'성차별 면접' 논란 홍역 치른 제약업계…유리천장도 '여전'

채용 성차별

동아제약 면접관이 여성 지원자에게 성차별적 질문을 던져 논란이 일면서 '유리천장'이 심각한 제약업계의 조직문화에도 관심이 쏠리고 있습니다.

오늘(23일) 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 지난해 말 기준 국내 주요 16개 제약·바이오 기업의 여성 임원 비율은 전체의 10%에 불과했습니다.

총 임원 448명 중 남성은 402명, 여성은 46명이었습니다.

여성 임원이 있는 곳은 16개 기업 중 13곳입니다.

지난해 처음으로 제약·바이오 업계 '매출 1조 클럽'에 들어선 진단키트 기업 씨젠의 임원 25명 전원은 남성이었습니다.

대웅제약 임원 6명, JW중외제약 임원 7명 가운데도 여성은 전무했습니다.

한미약품은 전체 임원 41명 중 여성이 10명으로 제약·바이오 기업을 통틀어서 여성 비율이 가장 높았습니다.

그러나 이 중 2명은 오너 일가로, 고(故) 임성기 한미약품 그룹 회장의 아내 송영숙 회장이 회사를 이끌고 있으며, 고 임 회장의 딸인 임주현 부사장은 작년 12월 사장으로 승진했습니다.

이외에도 광동제약 여성 임원 3명 중 1명은 창업주 고 최수부 회장의 부인인 박일희 광동제약 명예 부회장입니다.

보령제약 여성 임원 3명 중 1명도 창업주인 김승호 보령제약그룹 회장의 딸인 김은선 보령홀딩스 회장입니다.

한국제약바이오협회가 집계한 2014∼2018년 국내 제약·바이오산업 성별 고용 현황에서 남녀 성비가 7대 3 정도로 유지되고 있는 것을 고려하면 임원까지 올라가는 여성 비율은 턱없이 적은 실정입니다.

예컨대 셀트리온의 경우 총 직원 2천41명 중 남성은 1천231명, 여성은 810명으로 여성이 40%에 달했지만, 임원에서 여성이 차지하는 비율은 49명 중 6명으로 약 12%에 그쳤습니다.

[ 이태준 인턴기자 / taejun9503@mk.co.kr ]