현대백화점그룹, 기업 대학에 디지털 교육 강화

현대백화점그룹은 설립 30주년을 맞은 사내 교육기관인 기업대학이 유통 인재를 넘어 디지털 인재 양성 기관으로 변화를 꾀하고 있다고 오늘(10일) 밝혔습니다.

현대백화점그룹 기업대학은 지난 1994년 설립된 직원 대상 부설 교육기관입니다.

현대백화점과 현대홈쇼핑 등 그룹의 주요 계열사 직원들에게 현장 실무 중심의 교육을 30년간 해왔고 지난해까지 1천600여 명의 졸업생을 배출했습니다.

이들 졸업생이 각 분야 실무에 투입돼 더현대서울과 같은 새로운 유통 패러다임을 제시하는 데도 일조했다는 게 사측의 설명입니다.

현대백화점그룹은 2000년에는 석사 학위 수준의 전문 교육을 제공하기 위해 기업대학원을 추가로 개설했으며, 2012년 고용노동부에서 기업대학 인증을 획득했습니다.

올해부터는 대학 커리큘럼의 절반을 디지털 전환(DT) 관련 수업으로 채우고, 디지털 인재 육성에 나섭니다.

인공지능(AI), 빅데이터 등 디지털 분야 교수진과 전문가를 초빙하고 외부 대학과 협업한 교육 과정도 확대할 방침입니다.

이밖에 생성형 AI를 활용한 프로그래밍 실습과 데이터 활용 수업을 신설하고, 정보기술(IT)을 적용해 업무 프로세스를 개선하는 교육 과정도 포함했습니다.

현대백화점그룹은 "오프라인과 온라인 경계가 허물어지는 시대 흐름에 맞춰 급변하는 트렌드에 기민하게 대응하기 위해 기업대학 교육과정을 재편하기로 했다"며 올해부터는 디지털 환경을 선도하는 미래형 인재를 육성하는데 적극 나설 것"이라고 설명했습니다.

[조문경 기자 / sally3923@mk.co.kr]