인크루트 "하반기 대졸 신입사원 수시채용 비율, 공채비율 넘어서"

취업포털 인크루트가 올해 하반기 대졸 신입사원 수시채용 비율이 공개채용 비율을 처음 넘어선 것으로 조사됐다고 발표했습니다.

인크루트는 상장사 530곳을 대상으로 하반기 채용 방식을 조사한 결과 수시채용을 하겠다는 기업이 41.4%로 작년(30.7%)보다 10.7%포인트 늘었다고 24일 밝혔습니다.

반면 공개채용을 통해 신입을 뽑겠다는 기업은 39.6%로 작년(49.6%)이 비해 10.0%포인트 줄어들었습니다.

대기업(155곳)만 보면 하반기 기준 공채계획이 2018년 67.6%, 지난해 56.4%, 올해 54.5%로 3년 연속 줄어든 반면, 수시채용은 같은 기간 11.8%, 24.5%, 29.5%로 늘어났습니다.

인크루트 관계자는 "신입사원 수시모집 비율이 처음으로 공채를 제쳤다는 점에서 시사하는 바가 크다"며 "공채축소는 거스를 수 없는 흐름"이라고 설명했습니다.

[박상미 인턴기자 / alisten@mk.co.kr]