‘7121만원 vs 4427만원’ 격차 더 벌어졌다...작년 기업 연봉 살펴보니

작년 300인이상 대기업 평균연봉
처음으로 7000만원 첫 돌파
300인 미만은 대기업 62% 수준
1위 업종은 전기·가스·증기업
경총 “대기업 임금 안정 필요”

지난해 대기업을 포함한 300인 이상 기업에 다니는 근로자의 연간 임금총액이 처음으로 7000만원을 넘은 것으로 나타났다.

반면 300인 미만 중소기업의 임금 수준은 4400만원대로 대기업의 62% 수준에 불과해 대-중소기업간 임금 격차가 심화되고 있다는 지적이 나온다.

한국경영자총협회(경총)가 16일 발표한 ‘2024년 사업체 임금인상 특징 분석’ 보고서에 따르면 지난해 국내 300인 이상 사업체 상용 근로자의 연간 평균 임금총액은 7121만원으로 처음으로 7000만원을 돌파했다.

상용 근로자는 고용계약 기간 1년 이상 계약직과 정규직·무기계약직을 포괄하는 개념이다.

연 임금총액은 초과 급여를 제외한 1인당 월평균 임금 총액(정액급여+특별급여)을 연간으로 환산한 금액이다.

중소기업이 포함된 300인 미만 사업체의 연 임금 총액은 4427만원을 기록했다.

대기업이 포함된 300인 이상 사업체와 비교하면 62.2%에 해당하는 수치다.

2023년(61.7%)보다는 소폭 높아졌지만, 2020년(64.2%)에 비해서는 여전히 낮은 수준이다.

전체 상용근로자의 지난해 연 임금총액은 4917만원으로 전년 대비 2.9% 인상된 것으로 나타났다.

경총은 대기업이 성과급 등 특별급여를 인상한 데 따라 2020년 이후 임금 격차가 확대된 것으로 분석했다.

업종별 연 임금 총액을 보면 에너지 생산 관련 업종인 ‘전기·가스·증기업’이 8870만원으로 가장 높았다.

금융·보험업(8860만원)을 앞질러 2019년 이후 5년 만에 선두를 차지했다.

전기·가스·증기업의 특별급여 인상률이 전년 대비 22.7%로 모든 업종 중 가장 높았지만, 금융·보험업은 특별급여가 3.0% 하락한 데 따른 것이다.

연 임금총액이 가장 낮은 업종은 숙박·음식점업(3084만원)으로 1위 업종의 34.8% 수준에 그쳤다.

지난해 상용근로자 시간당 임금은 2만6505원으로 2023년(2만5604원)대비 3.5% 인상됐다.

첫 조사가 진행된 2011년(1만5488원)과 비교하면 71.1% 상승했다.

시간당 임금 인상률이 물가상승률보다 낮았던 적은 2011년 이후 없었던 것으로 분석됐다
하상우 경총 경제조사본부장은 “연공형 임금체계와 대기업 중심 노동운동으로 지나치게 높아진 대기업 임금을 안정시키고, 고임금 근로자에 대한 과도한 성과급 지급은 자제해야 한다”고 밝혔다.