보잉 파업 한 달 반 넘어가자…4년간 임금 38% 인상 제안

잠정 합의안 부결 후 새 제안
11월 4일 노조 투표서 결정

지난달 23일(현지시간) 미국 워싱턴주 렌턴에서 보잉 노조의 파업이 진행 중인 가운데 노조 셔틀 차량에 파업을 알리는 문구가 붙어져 있다. 로이터연합뉴스

미국 항공기 제조업체 보잉의 파업이 이번 주말 고비를 맞았다.

보잉의 노동조합 지도부가 지난 31일(현지시간) 사측의 새 제안에 대해 잠정 합의했다.

노조는 이 제안에 대해 11월 4일 투표를 진행한다.

9월 중순부터 이어진 보잉의 파업이 끝날지 관심을 끌고 있다.

미국 항공기 제작사 직원 대표하는 국제기계·항공우주 노조는 이날 성명을 통해 4년 동안 임금 인상 38%와 타결 시 1만 2000달러의 서명 보너스를 제공한다는 사측의 제안을 받았다고 밝혔다.

이번 제안은 보잉 노조가 지난달 23일 4년간 35% 임금 인상을 해주겠다는 사측의 제안을 거부한 지 일주일만 나온 것이다.

당시 노조 지도부는 사측 제안에 잠정 합의했으나 투표 결과 64% 반대로 부결됐다.

시애틀 지역의 생활비 상승을 이유로 보잉 노조는 40% 급여 인상을 주장해 왔다.

CNBC에 따르면 더글라스 하네드 번스타인 애널리스트는 보잉에 대한 투자 의견을 종전 ‘시장수익률 상회’에서 ‘시장수익률’로 하향 조정했다.

목표주가도 195달러에서 169달러로 13% 내렸다.

최근 보잉 주가는 150달러선에서 거래되고 있다.

하네드 애널리스트는 “파업 여파로 잉여현금흐름(FCF)이 이전 추정치와 비교해 상당히 나빠졌다”며 “4분기에 -40억달러, 내년에는 -50억달러를 보일 것”이라고 분석했다.

그는 “보잉이 오랫동안 유지해 온 업계 지위와 경쟁력 등을 고려할 때 결국 회복할 것으로 믿는다”면서도 “그 시기에 대해서는 회의적”이라고 전망했다.

그는 이어 “오랜 경험과 경력을 쌓은 임원급에서 높은 이직이 발생하고 있다”며 “보잉의 회복 계획을 침식시킬 수 있다”고 설명했다.