한국타이어, 신입사원 비대면 교육 실시

한국타이어 신입사원 입문 교육 OT ‘뉴커머스 데이’. 사진=한국타이어

한국타이어앤테크놀로지가 코로나19 확산 방지를 위해 비대면 방식으로 신입사원 입문 교육을 진행합니다.

앞서 한국타이어는 화상 면접, 온라인 직무 토크 콘서트, 임직원 직무 인터뷰 영상 등 다양한 비대면 커뮤니케이션 방식으로 채용 과정을 진행했습니다.

지난 12월 23일 입문 교육의 오리엔테이션(OT) 프로그램인 '뉴커머스 데이'도 비대면 방식으로 개최했습니다.

지난 4일부터 재택근무를 통해 비대면 방식으로 진행하고 있는 신입사원 입문 교육은 자발적 학습 기회를 더 많이 부여하기 위해 교육 플랫폼과 콘텐츠 큐레이션 활성화에 초점을 맞춰 진행하고 있습니다.

선배 사원과의 커뮤니케이션 프로그램과 직접 프로젝트를 기획하고 추진하는 미니 P랩 프로젝트(Mini_P.LAB Project)를 통해 직접 결과물을 도출할 수 있는 성장 프로그램도 준비했습니다.

한국타이어 관계자는 "입문 교육이 완료된 이후 행사 진행 여부는 정부의 사회적 거리두기 단계 지침에 맞춰 별도로 논의할 예정"이라고 말했습니다.

[ 진현진 기자 / 2jin@mk.co.kr]