쓱닷컴, 직급제 없애고 능력 따라 승진한다

SSG닷컴이 이커머스 사업 경쟁력과 미래 성장 동력을 확보하기 위해 그레이드제, 역량/성과 기반 승진, 유연한 보상체계 등을 반영한 인사제도를 도입한다고 오늘(15일) 밝혔습니다.

SSG닷컴은 새로운 인사제도를 이커머스업의 특성에 맞춰 개편했다고 밝혔습니다.

기능 단위로 전문화된 온라인 본사 조직에 속한 개개인의 역량을 극대화하기 위해서는 전문성과 성과 중심의 인사제도 도입이 필수적이라는 구성원의 의견을 적극 반영했다는 설명입니다.

본사 직원에 대해 기존에 적용했던 직급제를 폐지하고 전문성과 역량에 따라 성장할 수 있는 '그레이드제'를 도입합니다.

이후 성과를 바탕으로 역량 평가를 적용한 승진 기회를 부여하게 됩니다.

담당 분야에 대해 전문성이 탁월하고 조직 성과에 대한 기여도가 큰 직원이 공정한 평가를 통해 더 빠른 승진과 더 큰 보상의 기회를 받게한다는 의도입니다.

SSG닷컴 관계자는 "경쟁이 치열한 시장에서 우수 인재를 육성하기 위해 온라인 환경에 걸맞는 새로운 인사제도를 도입했다"고 말했습니다.

[ 구민정 기자 / koo.minjung@mktv.co.kr ]