코레일 "서로 존중하는 일터 함께 만들어요"

계열사와 합동 워크숍…'성희롱·괴롭힘 없는 직장만들기' 집중논의

코레일은 오늘(27일) 오후 대전사옥에서 5개 계열사와 함께 '직장 내 성희롱·괴롭힘 예방' 워크숍을 열고 서로 존중하는 일터를 만들기 위한 방안을 논의했다고 밝혔다. (사진=한국철도공사 제공)

[대전=매일경제TV] 한국철도공사(코레일)가 오늘(27일) 오후 대전사옥에서 직장 내 성희롱과 괴롭힘을 근절하고 서로 존중하는 직장문화를 만들기 위한 계열사 합동 워크숍을 열었다고 밝혔습니다.

이번 워크숍은 최근의 성희롱·괴롭힘 사례를 객관적으로 되짚고 전사적으로, 사전 예방조치와 재발 방지대책을 마련하기 위해 진행됐습니다.

본사와 5개 계열사(코레일유통, 코레일로지스, 코레일관광개발, 코레일네트웍스, 코레일테크)의 윤리경영 담당 간부와 현장관리자 30명이 참석해 '성 차별적 괴롭힘' 등 사내 인권침해를 뿌리뽑고 피해자 보호조치와 구제절차를 강화하기 위한 방안을 협의했습니다.

아울러 지난해부터 진행해온 '계열사 인권경영 지원 프로그램'의 실효성을 높이고 현장 소속에까지 '서로 배려하는 조직문화'를 확산시키기 위한 후속조치 등에 대한 의견을 나눴습니다.

엄상흠 코레일 윤리경영처장은 "서로를 존중하고 배려하는 문화는 건강한 조직의 기본조건"이라며 "현장 곳곳에서 직원 스스로가 만족감을 느끼는 행복한 일터를 만들기 위해 힘쓰겠다"고 전했습니다.

[박희송 기자 / mkheesking@mkmoney.kr]