“쉴 땐 쉬어야겠어요”...마이크로 은퇴를 아십니까

챗GPT

최근 젊은 직장인 사이에서 ‘마이크로 은퇴’ 열풍이 뜨겁다.

마이크로 은퇴란 인생의 끝자락에서 맞이하는 전통적인 은퇴가 아닌, 잠시 업무를 손에 놓는 것을 말한다.

특히 Z세대 직장인은 마이크로 은퇴를 더 선호하는 것으로 나타났다.

채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 2191명을 대상으로 조사한 결과, 젊은 직장인은 ‘전통적인 은퇴(35%)’ 방식보다 일정 주기마다 퇴사나 휴직을 통해 휴식기를 갖는 ‘마이크로 은퇴(65%)’ 형태를 더 선호하는 것으로 나타났다.

실제로 마이크로 은퇴(전통적인 은퇴 시점을 기다리지 않고, 퇴사나 휴직을 통해 중간 휴식기를 갖는 것)를 시도할 의향이 있는지 묻는 질문에는, 60%가 ‘시도하고 싶다’고 답했고, ‘잘 모르겠다’는 30%, ‘시도하고 싶지 않다’는 10%로 나타났다.

마이크로 은퇴를 시도하고 싶은 이유로는 ‘국내외 여행’이 50%로 가장 많았다.

이어 ‘취미생활(15%)’ ‘휴식 및 건강 회복(11%)’ 순이었다.

이외에도 △자기계발(8%) △커리어 전환(6%) △새로운 경제활동(5%) △가족·친구와의 시간(4%) 등이 있었다.

반면, 시도하고 싶지 않다고 응답한 이들은 가장 큰 이유로 ‘경제적 공백(32%)’을 꼽았다.

이어 ‘경력 단절 우려(30%)’ ‘커리어 정체기(17%)’ 등의 이유가 뒤를 이었다.

이외에도 △장기 계획 차질(14%) △사회적 인식 부담(5%) 순으로 나타났다.

마이크로 은퇴를 실제로 고려 중인 응답자에게 ‘언제쯤 시도할 계획인지’ 묻자, ‘언제든 필요할 때’라는 응답이 25%로 가장 많았다.

이어서 ‘1년 뒤’는 20%, ‘5년 뒤’는 17%, ‘3년 뒤’는 15%로 나타났으며, 이외에도 △10년 뒤(10%) △2년 뒤(9%) △7년 뒤(4%) 순이었다.

마이크로 은퇴를 실제로 고려 중인 응답자에게 ‘언제쯤 시도할 계획인지’ 묻자, ‘언제든 필요할 때’가 25%로 가장 많았다.

이어 ‘1년 뒤(20%)’ ‘5년 뒤(17%)’ ‘3년 뒤(15%)’ 순이었으며, 이외에도 △10년 뒤(10%) △2년 뒤(9%) △7년 뒤(4%) 등의 응답이 있었다.

진학사 캐치 김정현 본부장은 “평생직장이 사라지고 이직이 보편화되면서, 중간 휴식기를 갖는 마이크로 은퇴가 Z세대의 새로운 선택지로 떠오르고 있다”며 “전통적 은퇴 시점을 기다리기보다 주도적으로 삶의 방향을 설계하려는 움직임”이라고 분석했다.