롯데, '예측 가능한 수시 채용'으로 신입사원 통합 선발

롯데가 올해부터 그룹 신입사원 통합 채용 제도인 '예측 가능한 수시 채용'을 도입한다고 오늘(4일) 밝혔습니다.

'예측 가능한 수시 채용'은 계열사별 채용 일정을 맞춰 3·6·9·12월에 신입사원 채용을 동시에 진행하는 제도입니다.

오는 5일 롯데케미칼, 롯데바이오로직스, 롯데호텔 등 10개 계열사가 롯데그룹 채용 통합페이지에서 모집을 시작합니다.

롯데는 지난 2021년 공채 제도를 폐지하고 수시 채용을 첫 도입했습니다.

수시 채용은 필요한 시기에 업무에 적합한 인원을 선발할 수 있다는 장점이 있는 반면 구직자들은 채용 사이트에 수시로 접속해 채용 공고를 확인해야 하는 번거로움이 있었습니다.

롯데는 기존 수시 채용 제도의 단점을 보완하고자 지원자들이 채용 시기를 예상하고 체계적으로 입사 준비를 할 수 있는 환경을 마련했습니다.

구직자들은 매년 3·6·9·12월에 롯데그룹 채용 통합페이지에 접속해 채용이 진행 중인 계열사를 한 번에 확인할 수 있습니다.

분기별 모집 일정은 졸업예정자들의 학사 일정을 고려해 유연하게 조정할 예정입니다.

롯데 관계자는 "예측 가능한 수시 채용 제도는 지원자들의 편의성을 더욱 강화한 제도"라며, "이전보다 향상된 수시 채용 제도를 통해 다양한 우수 인력을 확보할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했습니다.

[ 구민정 기자 / koo.minjung@mktv.co.kr ]