사단법인 WIN, 제24회 '차세대 여성리더 컨퍼런스' 개최

기업 여성임원들로 구성된 사단법인 WIN(Women in INnovation)이 어제(26일) '제24회 차세대 여성리더 컨퍼런스'를 온라인으로 진행했습니다.

제24회 차세대 여성리더 컨퍼런스는 '먹히는 NO'와 '막히는 NO'를 주제로 다양한 거절 상황에서의 대처법과 효과적인 의사소통법을 함께 고민하고, 각 업계에 자리잡고 있는 여성리더들과 노하우 및 사례를 공유하며 커리어 발전을 위한 방향을 모색했습니다.

특히 이번 컨퍼런스에는 다양한 업계에서 멘토 40여 명, 멘티 200여 명이 대규모로 참가했습니다.

이번 행사 참가자들의 연령대는 40대 48%, 30대가 42%로 주를 이루었으며, 중간 관리자인 차,부장급이 39%, 과장급이 28% 참여했습니다.

서지희 WIN 회장은 "이 시간을 통해 소통의 어려움을 이겨내는 지혜와 더 나은 소통을 위한 에너지도 함께 충전하시기 바란다"며 "용기를 가지고 기업과 사회에서 리더십을 힘껏 발휘하여 우리 사회 전체가 다양성을 포용하는 사회로 한걸음 더 나아가는 계기가 되길 기대한다"고 참가자들에게 용기를 북돋웠습니다.

사례 발표자인 이혜진 램리서치코리아 전무는 '먹히는 NO'의 사례를 공유하고 당당한 태도의 중요성을 강조하며 "옳다고 생각하는 것을 옳은 방법으로 하고 있는지, 계속 노력하고 있는지가 중요하다"라고 밝혔습니다.

두 번째 사례발표자로 등장한 박찬주 아미코젠 부사장은 새로운 제안을 받고, 또 제안했던 경험을 공유하며 "NO는 상대방을 고려해 부드럽고 신중하게 하되, YES는 적극적이고 단호하게 하는 것이 좋다"고 조언했습니다.

뇌과학자 장동선 박사(궁금한뇌연구소 대표)는 '나와 세상은 어떠한 선으로 나뉘는가'를 주제로 강연하며 "다름을 인정한 상호작용의 루프 속에서 끊임없이 서로 피드백을 주고 받는 설득 과정을 통해 상대방의 NO를 YES로 이끌어 낼 수 있다"고 말했습니다.

멘토 및 멘티 약 240명은 온택트로 멘토링을 진행했으며, 조선경코칭센터 조선경 대표는 "작은 NO의 남발을 줄이고, 꼭 필요한 순간의 NO를 위해 작은 희생과 기여의 YES가 필요하다"고 강조했습니다.

[ 이명진 기자 / pridehot@mk.co.kr ]