"유연근무제 활용도, 미·일의 10분 1 수준"

국내기업의 유연근무제 활용도가 주요 선진국에 비해 매우 낮은 것으로 나타났습니다.
대한상공회의소는 '선진국 사례로 본 유연근무제 확산방안 연구보고서'를 통해 국내기업의 유형별 유연근무제 도입률은 모두 10% 미만으로 50% 내외를 기록한 미국·일본 등과 큰 격차를 보였다고 밝혔습니다.
유연근무제는 근로자가 근무시간과 형태를 자율적으로 선택하는 제도로 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 시간제 근무제, 재택근무제 등을 말합니다.