플랫폼 노동자의 '노동권 보장' 위한 긴급토론회 개최

라이더유니온, 타다 비대위와 전국비정규직노조연대회의 등이 지난 8일 마포구 청년문화공간 '주'에서 긴급토론회를 열었습니다.

긴급토론회는 '플랫폼 노동운동, 무엇을 할 것인가'를 주제로 삼았습니다.

참석자들은 배달의민족, 타다 등 플랫폼 기업을 통해 자영업자 입장으로 일하면서 근로기준법 적용을 받지 못하는 플랫폼 노동자의 현실에 대해 토의했습니다.

또 이를 개선하기 위한 플랫폼 노조 운동의 지향점이 무엇인지에 대해 함께 고민했습니다.

박정훈 라이더유니온 위원장은 "한국에서 '혁신'이라고 알려진 플랫폼은 노무 관리의 수단일 뿐이고 자유로운 노동은 존재하지 않는다"고 비판했습니다.

또 박 위원장은 플랫폼 노동운동의 과제로 "'플랫폼은 혁신이며 착한 기업'이라는 이데올로기를 재정립하고, 근로기준법 입법 취지에 맞는 법·제도 설계의 원칙을 제시해야 한다"며 "특수고용직 노동운동과도 연대해야 한다"고 설명했습니다.

참석자들은 모두 플랫폼 노동자의 노동권을 보장하기 위한 제도적 장치의 필요성에 대해 동의한다며 입을 모았습니다.

오민규 전국비정규직노조연대회의 정책위원은 "플랫폼 기업들은 4대 보험료, 퇴직적립금 지급 의무를 회피해 노동자 1인당 연간 420만원가량을 무상으로 갈취하고 있다. 이게 혁신의 실체"라고 지적했습니다.

그러면서 노조법 개정을 통한 비정규직 전반의 노사관계 정상화, 안전운임제 도입, 산재보험·고용보험 적용 등의 대책이 필요하다고 호소했습니다.

권오성 성신여대 법대 교수는 "플랫폼 노동자를 근로자가 아닌 것으로 전제하고 별도의 특별법을 입법하는 것은 위험하다"며 "오히려 모든 일하는 사람을 하나의 범주로 통합하는 포괄적인 노동법이 필요하다"고 해결책을 촉구했습니다.

[ 조문경 인턴기자 / sally3923@mk.co.kr ]