종근당이 7일 창립 80주년 기념식을 열었습니다.
이번 행사는 코로나19 확산 방지를 위해 비대면으로 진행됐으며 임직원들은 온라인으로 기념식에 참석했습니다.
이날 기념식은 식전행사인 가상갤러리 관람을 시작으로 본행사인 'C
KD CLASS' 연구발표, 이장한 회장과 임직원들의 좌담회, 임직원 포상, 비전선포 순으로 진행됐습니다.
C
KD CLASS는 서울대학교 경영대학 송재용 교수 등 3명의 연구진이
종근당이 80년 동안 경영을 이어오면서 우리 사회에 미친 영향과 앞으로의 방향성 등을 진단하기 위해 진행한 연구입니다.
송재용 교수는 "
종근당은 제약주권과 아울러 경제를 살찌우는 약업보국의 가치를 한국 제약산업에 심은 기업"이라고 밝혔습니다.
이어 이경묵 교수는 사업을 통한 공헌, 사회공헌 활동을 통한 기여, 지속가능경영을 통한 공헌 세가지 측면에서
종근당이 우리 사회에 기여한 다양한 영향을 소개했습니다.
이정연 교수는 약 1천50명의
종근당 및 계열사 임직원을 대상으로 설문을 진행해
종근당의 조직문화와 지향점에 대해 분석했습니다.
연구결과,
종근당은 전통적인 가치를 중요시 하면서도 혁신형, 가족주의적 조직문화로 대변되는 성공적인 벤처기업의 조직문화를 지향하고 있는 것으로 나타났습니다.
마지막으로 송교수는 플랫폼 기술 중심의 선택과 집중, 개방형 혁신을 통한 글로벌 신약개발과 E
SG 경영 시스템 확립 등 토탈 헬스케어 기업으로 도약하기 위한 과제를 제시했습니다.
이장한 회장을 비롯해
종근당 및 계열사 사장단과 임직원들이 참석한 좌담회에서는
종근당 창립 80주년의 의미, 변화와 혁신, 기업문화에 대해 의견을 나눴습니다.
김호곤
종근당건강 대표는 "
종근당의 힘은 80년 동안 다져온 연구개발 역량에 있다"며 "장치산업으로 여겨졌던 발효와 합성기술을 인내와 끈기로 지켜낸 뚝심이 있었기에 오늘날 락토핏의 성공을 이뤄낼 수 있었다"고 말했습니다.
김태영
종근당홀딩스 대표는 "제약기업으로서 연구개발에 절대적으로 필요한 요소는 창의력과 창조성"이라며 "
종근당은 직급을 간소화하고 단상 위의 임원석을 없애는 등 작은 것에서부터 사고의 다양성과 수평적 기업문화가 조성되도록 노력해왔다"고 말했습니다.
이에 이장한 회장은 "창의력과 창조성의 전제는 자유에 있다"며 "자유는 자율적 사고의 원천이 되고 자율적 사고는 다시 창의력과 창조성으로 연결된다"고 강조했습니다.
[ 고진경 기자 / jkkoh@mk.co.kr ]
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