현대중공업이 노사문화 혁신을 위한 조직개편에 나섰습니다.

현대중공업은 오늘(5일) 부문급 노사업무 전담 조직인 '노사부문'을 폐지한다고 밝혔습니다.

향후 임단협 교섭과 노사협의회 등 노동조합과의 업무 협의를 위한 최소한의 기능만 경영지원 조직에서 수행하게 되며, 관련 인원도 33명에서 6명으로 대폭 축소됩니다.

이번 조치는 한영석 사장 취임 이후, 노조와의 적극적인 소통에 나선 한 사장이 직접 지시해 이루어졌습니다.

앞서 한 사장은 취임 첫날 노동조합 사무실을 찾아 박근태 지부장을 비롯한 노조 집행부를 만나, 소통 의지를 밝히기도 했습니다.

한 사장은 "어려운 현안들을 슬기롭게 해결해 안정된 회사, 보람을 느끼는 회사를 만드는데 협력해 나가자"며, 임단협을 조속히 마무리하기 위한 노사 간의 적극적인 노력을 요청한 바 있습니다.

현대중공업 관계자는 "현대중공업의 노사부문 폐지는 우리나라 노사문화를 새롭게 하는 계기가 될 것"이라고 말했습니다.

[서상준 기자 / ssjun@mk.co.kr]

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