작년 대기업 신입 10명 중 3명은 '중고 신입'

작년 대기업에 입사한 대졸 신입사원 10명 중 3명은 이른바 '중고 신입'인 것으로 나타났습니다.

한국경제인협회(한경협)가 매출액 상위 500대 기업(126개사 응답)을 대상으로 실시한 '2025년 상반기 주요 대기업 대졸 신규채용 계획 조사'에 따르면 작년 대졸 신규 입사자 28.9％는 이미 경력이 있었습니다.

이는 2023년 대졸 신규 입사자 중 중고 신입의 비중(25.7％)보다 3.2％포인트 오른 수준입니다.

중고 신입의 평균 경력 기간은 '1∼2년'(50.8％)이 가장 많았습니다.

'6개월∼1년'이 32.2％로 뒤를 이었고 '2∼3년'(8.5％), '3년 이상'(5.1％), '6개월 미만'(3.4％) 순이었습니다.

대기업의 경력직 선호 현상도 강해진 것으로 나타났습니다.

올해 상반기 대졸 신규채용 계획인원 중 경력직 비중은 평균 31.2％로 작년 동기 대비 3.1％포인트 올랐습니다.

특히 경력직 비중이 '50％ 이상'인 기업이 23.8％로 가장 많았습니다.

'경력직 채용 계획 없음'(19.9％)이 두 번째였고 '20∼30％'(14.3％), '40∼50％'(12.7％), '0∼10％'(11.9％) 등 순이었습니다.

박용민 한경협 경제조사팀장은 "경기가 둔화하고 통상 불확실성이 확대되면서 기업들이 신속히 성과를 낼 수 있는, 실무 경험을 가진 인재를 선호하는 것으로 보인다"며 "채용 전반에서 다소 경력 있는 인재를 우대하는 분위기가 우세하다"고 분석했습니다.

[ 고진경 기자 / jkkoh@mk.co.kr ]