진옥동 신한금융 회장 "내부통제 책무구조도 조기 도입"

진옥동 신한금융지주 회장이 "그룹의 지속가능 성장을 위해서는 철저한 내부 견제와 검증을 통해 업무의 모든 과정이 정당화돼야 한다"며 "이를 위해 '내부통제 책무구조도'를 법령 통과 후 조기에 도입할 것"이라고 말했습니다.
진 회장은 오늘(3일) 신한라이프 임직원 대상 최고경영자 강연에서 이같은 방침을 밝혔습니다.
내부통제 책무구조도는 최근 금융당국이 도입을 공표한 제도로, 금융사 임원에게 담당 업무에 따른 내부통제 책무를 배분해 책임 소재를 분명히 밝힌 일종의 지도입니다.
진 회장은 "재무적 1등보다 고객으로부터 인정받는 것이 진정한 일류"라며 "투자상품 사태 이후 뼈아픈 반성 속에서 한 단계 높은 내부 통제를 기반으로 고객과 사회로부터 인정받는 '일류' 신한을 위해 나아가자"고 당부했습니다.


[ 이나연 기자 / nayeon@mk.co.kr ]