현대중 '디지털혁신 인재' 육성…"기업가치 연결된 생존문제"

현대중공업그룹이 4차 산업혁명 시대 변화에 맞춘 '디지털 전환'(DT) 인재 육성 교육 체계를 신설해 운영한다고 오늘(14일) 밝혔습니다.

현대중공업은 업무에 대한 임직원 인식 전환과 DT 전문 기술력을 갖춘 인재 육성을 목표로 올해부터 그룹 통합 DT 교육 체계를 만들 계획입니다.

그룹 전체가 종합적인 관점에서 교육할 수 있도록 교육 부문, 디지털 혁신 부문, 미래기술연구원, 현장 실시간 모니터링 지원 부문 등 조직 내 협의체를 구성해 전 임직원을 대상으로 시행합니다.

현대중공업은 올해 1분기부터 DT 입문자 교육을 진행한 후 시기별로 한국조선해양과 현대중공업, 현대미포조선, 현대삼호중공업 등 조선 3사 중심으로 중·고급 개발전문가와 기획자 양성에 나섭니다.

또한 올해 하반기에는 모든 그룹사 직원을 대상으로 교육하고 DT 인재 인력풀을 관리하기 위한 별도 시스템을 구축합니다.

현대중공업 관계자는 "DT 기술 역량 강화는 기업 가치와 연결된 생존 문제다"며 "DT 인재를 육성하기 위한 전략을 다각화할 것이다"고 말했습니다.

[ 이성민 기자 / smlee@mk.co.kr ]