NH농협은행 "영업현장 경쟁력 강화로 위기돌파"

NH농협은행은 본부와 영업점에 걸쳐 승진이동인사를 단행했습니다.
농협은행은 부행장급을 20%, 부·실장급을 15% 정도 감축하고, 사무소장급인 M급 승진인원도 10% 가량 줄였다고 밝혔습니다.
반면 일선 영업점 경쟁력 강화를 최우선으로 하기 위해 중간 책임자급인 3급 승진 인원은 예년 규모를 유지했다고 설명했습니다.
신충식 농협은행장은 "평소 능력과 성과중심의 인사·보상체계를 확립하고 영업 일선중심으로 조직을 재편하는 것이 농협은행의 경쟁력을 강화하는 최우선 과제"라고 밝혀 온 바 있습니다.

[서환한 기자]