직장인 60% "가족돌봄휴가·휴직 자유롭게 못 써"

[사진=연합뉴스]

직장인 10명 중 6명은 가족돌봄휴가나 휴직을 자유롭게 사용하지 못하는 것으로 나타났습니다.

12일 시민단체 직장갑질119가 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 2월 2∼13일 만 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 진행한 온라인 설문조사 결과 이같이 드러났습니다.

응답자의 59％는 질병과 사고, 노령으로 돌봐야 할 가족이 있어도 가족돌봄휴가나 휴직을 자유로이 쓰지 못한다고 답했습니다.

특히 근로환경이 안정적이지 않거나 급여가 적을수록 휴가·휴직을 제대로 쓰지 못했습니다.

정규직 근로자 중에선 51.3％가 가족돌봄휴가·휴직 사용에 어려움을 겪었다고 답했으며, 비정규직 근로자는 70.5％가 돌봄휴가·휴직을 자유롭게 쓰지 못한다고 응답했습니다.

월 급여 150만원 미만인 응답자의 73.9％는 가족돌봄휴가나 휴직을 자유롭게 쓸 수 없다고 한 반면 500만원 이상에선 이 같은 답변이 40.7％에 그쳤습니다.

공공기관에선 민간기업보다 비교적 자유로운 사용이 가능했습니다.

공공기관 근로자 중에선 사용이 어렵다는 비율이 38.2％였지만 민간기업의 경우 직원 규모가 작을수록 사용이 힘들다는 응답 비율이 높았습니다.

사업장 규모별로 300인 이상은 41.6％, 30∼300인 미만은 57.9％의 비율을 보였다. 5∼30인 미만에선 66.9％, 5인 미만 사업장 근로자 중에선 72.1％가 자유로운 사용이 어렵다고 답했습니다.

김현근 직장갑질119 노무사는 "가족돌봄휴직 제도가 도입된 지 10년이 넘었고 현행법상 사용자에게 임금을 지급할 의무조차 없는데도 이렇게 활용이 어려운 현실은 사업주의 '일과 삶, 일과 가정의 균형'에 대한 태도가 단적으로 드러나는 지점"이라고 지적했습니다.

[ 구민정 기자 / koo.minjung@mktv.co.kr ]