영동군, 혁신모임 지속 운영…군정발전 이끈다

각 부서 팀장회의, MZ세대 YNB모임 등 소통기반의 군정 발전체제 구축

충북 영동군이 올해도 내부소통을 강화하며 참신하고 다양한 사고로 군정혁신과 발전을 이끌기로 했다고 밝혔다. (사진=영동군 제공)

[영동=매일경제TV] 충북 영동군이 올해도 내부소통을 강화하며 참신하고 다양한 사고로 군정혁신과 발전을 이끌기로 했습니다.

군은 군정 방침인 '행정의 투명화'에 맞춰 소통 기반의 혁신모임을 운영하며 군정추진의 효율성을 극대화하고 있다.

급변하는 환경에 능동적으로 대응하며 군정발전의 기틀을 다지고 있는 2개의 혁신모임은 각 부서별 '팀장회의'와 MZ세대로 구성된 'YNB'입니다.

'협업'과 '소통'이 두 모임의 핵심입니다.

군은 매주 금요일 오후 중간 관리자를 대상으로 한 팀장회의를 열고 있습니다.

실무와 관리를 모두 맡으며 군정의 허리역할을 하고 있는 각 부서별 모든 팀장이 순번제로 참여중이며 안건을 제출한 부서 팀장이 회의를 주재합니다.

동등한 입장에서 눈치를 보거나 업무를 방해할 필요도 없이 자유롭고 의견을 나누고 토론도 벌일 수 있는 이점이 있어 협업 소통의 표본이 되고 있습니다.

조직문화 개선과 일하는 방식 혁신을 위해 MZ세대로 구성된 기관 자체 혁신모임인 'YNB(Yeongdong NaBi)'도 운영 중입니다.

매월 1회 이상 MZ세대 직원들의 자발적 참여와 수평적 의사소통으로 아이디어 공유와 토론의 장을 마련, 군정발전의 새로운 토대를 다지고 있습니다.

이러한 군의 내부소통 강화와 새롭게 변화한 업무공유 체계로 조직에 새로운 활력을 불어넣고 있습니다.

특히 정보 공유와 혁신적 사고를 통해 군정 전반의 일하는 방식을 효율적이고 스마트하게 바꾸기로 했습니다.

[박희송 기자 / mkheesking@mk.co.kr]