LS니꼬동제련 직급체계 개편…'역할 중심의 직급체계로'

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LS니꼬동제련은 이달 중순부터 사원-대리-과장-차장-부장이던 기존 5단계 직급체계를 3단계로 간소화했다고 29일 밝혔습니다.

기존 사원과 대리 직급은 어쏘시엇(associate), 과장과 차장은 매니저(manager)로 통합하고, 부장은 시니어 매니저(senior manager)로 변경했습니다.

어쏘시엇은 경험과 역량을 쌓아가는 성장 인재를 뜻하며, 서열 중심 직급체계를 역할 중심으로 개편했다는 게 회사의 설명입니다.

기술직도 기성-기장-기선-기수-기원 5단계를 기성-선임-주임-사원 4단계로 변경했습니다.

LS니꼬동제련 도석구 사장은 "이번 변화가 회사가 의욕적으로 추진 중인 디지털 트랜스포메이션과 함께 창의적이고 활기찬 조직문화를 앞당길 것으로 기대한다"고 전했습니다.

[박상미 인턴기자 / alisten@mk.co.kr]