신한은행은 본부 부서 조직개편과 현장 영업력 강화 등에 초점을 맞춘 하반기 정기인사를 단행했다고 밝혔습니다.
이번 조직개편으로 디지털그룹, GIB그룹 , 대기업그룹, 글로벌사업본부가 신설됐습니다.
디지털그룹은 디지털전략을 총괄하는 디지털전략본부, 모바일 채널 통합 플랫폼 구축을 위한 디지털채널본부, 빅데이터 분석역량 강화를 위한 빅데이터센터로 구성됩니다.
또 유연한 디지털 조직 운영을 위해 디지털그룹 내 A.I, 블록체인 등 총 7개의 랩(Lab)조직을 신설했습니다.
GIB그룹과 대기업그룹은 자본시장 경쟁력 강화를 위해 기존 CIB그룹을 분리 확대 개편하면서 신설됐는데, 특히 GIB그룹은 그룹경쟁력 강화를 위한 그룹 매트릭스 조직으로 사업부문 소속 직원들의 협업을 통해 역량을 집중한다는 계획입니다.
마지막으로 글로벌사업본부는 글로벌사업그룹 내 신설된 조직으로 앞으로 신한은행의 글로벌영업과 전략을 담당하게 됩니다.
이와 함께 진행된 하반기 정기 인사는 조직개편 지원과 현장 영업동력 강화를 키워드로 실시 됐습니다.
신하은행은 디지털 역량 강화를 위해 선발 교육한 20여 명의 대리·행원급 인력을 실무부서에 배치했고, 기업금융 심화과정 대상자 40여 명을 선발, 하반기 집중적인 전문 교육과정을 통해 기업금융 전문가로 육성할 계획이라고 설명했습니다.
신한은행 관계자는 "이번 조직개편과 인사이동은 치열해지는 금융환경에서 더 높이 비상하는 신한은행이 되기 위해 업을 재정의하자는 위성호 은행장의 철학이 반영되었다"며 "디지털과 글로벌 역량을 강화하고 금융그룹의 시너지를 창출해 업종의 경계도 국경의 경계도 없는 무한경쟁의 환경에서 앞서가는 신한은행이 될 수 있을 것"이라고 말했습니다.

[정영석 기자/nextcu@mk.co.kr]

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