앞으로 삼성전자에서 30대 임원, 40대 CEO가 등장할 전망입니다.
삼성전자는 부사장과 전무 등 임원 직급을 통합하고, 임직원 승진 때 '직급별 체류기간'을 폐지했습니다.
삼성전자의 이번 '미래지향 인사제도' 혁신안은 연공서열을 타파하고 나이와 상관없이 인재를 중용해 젊은 경영진을 조기에 육성하는 데 초점을 맞췄습니다.

[ 김용갑 기자 / gap@mk.co.kr ]

[ⓒ 매일경제TV & mktv.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지 ]

오늘의 이슈픽