한미그룹의 한미사이언스와 한미약품이 임직원 대상 '주식 기반 성과 보상제도'를 도입합니다.
이번 주식 기반 보상제도는 양도제한 조건부 주식보상과 양도제한 조건부 주식지급 등 두 가지 방식으로 운영될 예정입니다.
한미그룹은 "우수한 경쟁력을 갖춘 인재를 영입하고 글로벌 수준의 성과 보상 체계를 구축하기 위한 전략적 결정"이라고 설명했습니다.

[ 고진경 기자 / jkkoh@mk.co.kr ]

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