레이더M M-PRINT GFW CITYLIFE LUXMEN 매경이코노미 MBN골드 MBN 매일경제
로그인|회원가입 |시청자 게시판
종목검색
  • 종목검색
  • 통합검색

헤드라인

광고
프로그램 바로가기
프로그램 바로가기 닫기
가나다순 카테고리순
광고
> 뉴스 > 기사
기사목록|||글자크기 
"하급자도 상급자 평가한다"…삼성전자, 다면평가제 확대 실시
기사입력 2019-06-19 14:16
  • 기사
  • 나도 한마디
공유하기 
[사진 출처 = 연합뉴스]
삼성전자가 직원들에게 임원 등 상급자를 평가하도록 한 뒤 이를 인사에 반영하는 '다면평가제'를 모든 직원을 대상으로 확대하는 것으로 알려졌다.


19일 업계에 따르면 삼성전자는 지난 2016년부터 진행하고 있는 인사제도 개편 및 조직문화 개선 방안의 하나로 최근 다면평가제 전면 시행을 결정하고, 이를 임직원들에게 공지했다.


이에 따라 직원들은 최근 사내 이메일을 통해 평가 대상자와 평가 항목 등을 전달받았다.

예컨대 직원은 팀장 혹은 부서장, 부서장은 담당 임원 등을 직접 평가해 제출하는 방식이다.


상급자가 부하 직원을 평가해 등급을 매긴 뒤 인사에 반영하는 하향식 평가는 기존 그대로 유지된다.


회사 관계자는 "다면평가는 예전에도 일부 진행됐다.

하지만 전면적으로 도입한 것은 이번이 처음"이라며 "전문성 강화를 위한 직무체계 개편 작업도 진행되고 있다"고 말했다.


[디지털뉴스국 김승한 기자]
[ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]


#삼성전자

기사목록|||글자크기